La seguridad de la información es una necesidad crítica para cualquier empresa, pero en el caso de las pequeñas y medianas empresas (PYMEs), puede ser difícil justificar la contratación de un Chief Information Security Officer (CISO) interno a tiempo completo. Es por eso que muchas PYMEs optan por tercerizar la seguridad, lo cual puede ser una solución eficaz y rentable.
Si tu empresa ya ha contratado un servicio de tercerización de seguridad, felicidades, ¡ya has dado el primer paso! Pero debes tener en cuenta que no basta con pagar por el servicio de un CISO tercerizado y sentarte a esperar que todo se resuelva mágicamente. La seguridad de la información es un compromiso de toda la organización.
Es importante que la directiva y los empleados de la empresa se involucren activamente en la implementación de la estrategia de seguridad de información propuesta por el CISO tercerizado. Esto implica estar dispuestos a seguir las sugerencias del CISO, destinar el presupuesto adicional requerido para la adopción de soluciones e implementación de los cambios, y estar abiertos a la idea de que algunos procesos internos deberán ajustarse para cumplir con los estándares de seguridad.
Además, la directiva de la empresa debe liderar el cambio requerido para establecer una cultura de seguridad de información en la empresa. Los empleados deben ser conscientes de su importancia y ser entrenados en las mejores prácticas de seguridad. La cultura de la empresa debe estar orientada a incorporar la seguridad en los procesos y prácticas diarias.
En resumen, contratar un servicio de tercerización de seguridad es un paso importante, pero no es suficiente. Debes estar dispuesto a seguir las sugerencias, destinar el presupuesto requerido para el cambio y liderar la transformación cultural necesaria.
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